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讓“人才二十三條新政”為大西安助力奔跑

時間:2017-04-21 16:23:30

    最近,我市新近出臺了“人才二十三條”政策,目的在于通過“絲路英才計劃”“西安伯樂獎”“人才培養”等三大計劃、生活服務“綠卡通”等措施,使各類人才能夠在西安建功立業,各得其所、各盡其能、各展其才。


 “經國治邦,人才為急。”城市的發展,關鍵在人才。一名優秀人才,就能聚集一個創新團隊,就能培育一個創新企業,帶動一個創新產業,打開一片全新天地。


  因此,落實好“人才二十三條新政”,“政策留人、感情留人、服務留人”聚才育才愛才惜才,全心全意為人才“搭梯子、造環境、鋪坦途”,打造一個百舸爭流的創新創業局面,就是西安加快發展的首選之路。


  首先,要用足政策,讓“政策留人”。“人才二十三條新政”這一“政策大禮包”,充分體現了西安重視人才、求賢若渴的態度,條條有干貨,條條都有含金量。


  我們要圍繞“人才二十三條新政”,完善配套政策,著力構造人才發展新路徑,最大程度釋放人才創新創業活力;要集合政策資源,最大限度地發揮政策的疊加放大效應,讓人才真正得利,讓城市真正受益。


  其次,要優化服務,讓“服務留人”。人才的競爭,就是人才服務的競爭。我們要用“五星級”的標準,做實做優服務,貫徹落實好人才創新創業“清單制”“幫辦制”,做到“無事不擾、有求必應”,促使更多優秀人才“破土冒尖”、脫穎而出,“來了不想走”。


  第三,要真情實意,讓“感情留人”。招才引智,容不得半點虛情假意。要一對一和人才交朋友,定期不定期主動上門,噓寒問暖;要帶著感情為人才排憂解難,“于細微處見真心”,讓天下英才“扎根在西安”。


  “人盡其才,則百事俱舉。”各級各部門,要把人才體制機制改革進行到底,打好“政策留人、服務留人、感情留人”的組合拳,使西安真正成為海內外優秀人才的吸納地、聚集地,從而為大西安實現大發展助力奔跑。


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